Jeg har igennem de seneste 10 år været med til mellem 120-130 ansættelsessamtaler, og der er stor forskel på hvordan de er forløbet.
Udover mine egne tips og gode råd, har jeg snakket med ledere i andre firmaer for at få deres tips med. Det er til alles bedste at samtalen er så relevant som overhovedet muligt. Ansøgeren får en bedre idé om hvad arbejdsgiveren gerne vil høre, og kan dermed sælge sig selv bedre. Virksomheden ønsker selvfølgelig at finde den bedst egnede kandidat til jobbet, og jo mere relevant information der kommer frem til jobsamtalen, jo bedre. Læs mere 15 gode råd til jobsamtalen
