Måned: juli 2015

Håndtering af e-mails – På den effektive måde

I forlængelse af mit indlæg omkring todo lister var jeg forbi hvor meget tid e-mails egentlig tager af dagen. Der er lavet mange undersøgelser indenfor området og de viser at vi får en endorfinkick hver gang vi tjekker vores mail. Dette kick er grunden til at vi prioriterer indbakken frem for andre opgaver. Vi er nysgerrige og nervøse på samme tid, og vi må have svaret, er der sket noget? Læs mere Håndtering af e-mails – På den effektive måde

11 tips til at lave en todo liste

Der er mange årsager til at lave lister. Der kan være lister med hvad der skal købes ind, hvad der skal laves i huset, hvilke opgaver der er på dagen når du er på arbejde, eller måske en liste med alle dine gode idéer. Er du som jeg, så glemmer du de gode idéer selv når du er sikker på at idéen er så god at du ikke glemmer den. Der er mange måder at hjælpe sig selv til at huske. En af dem er at have todo lister og notesbøger at notere ens gøremål i.  Læs mere 11 tips til at lave en todo liste

Fra ansøgning til jobsamtale

Der er mange måder at komme i betragtning til en stilling. Der dukker indimellem historier frem om specielle jobansøgninger og sjove måder at gøre en virksomhed opmærksom på en selv. Men for langt de fleste går vejen til drømmejobbet den mere traditionelle vej, nemlig gennem en ansøgning, og efterfølgende samtale. Inden samtalen bliver en realitet, og du lander drømmejobbet, skal du konkurrere med alle de øvrige ansøgere om at blive udvalgt til en jobsamtale. Den typiske ansøgning består af selve ansøgningen, et CV, og X bilag med f.eks. karakterer, udtalelser, certificeringer mm. Læs mere Fra ansøgning til jobsamtale

Gode bøger jeg har læst, del 3

Selvom det ligner mine anmeldelser af bøgerne er kommet i løbet af 1 time på samme dag, så har det været et work in progress over de sidste par år, jeg har bare aldrig fået dem færdigskrevet og lagt online. Skal du kun læse en af de anbefalede bøger, så tag Shawn Achor – The Happiness advantage. Det er en af de bedste bøger jeg har læst længe, så en hel klar anbefaling af at få den læst. Ellers er “I spidsen for forandringer” og “Rain” også 2 bøger jeg synes var rigtig gode. Læs mere Gode bøger jeg har læst, del 3

Gode bøger jeg har læst, del 2

I mangel af imponerende overskrift, så er den kogt ned til det essentielle, Del 2 af bøger jeg har læst og givet en ultra kort anmeldelse af. Igen i denne runde af bøger er der, hvis jeg selv må sige det, en række “Skal læses” bøger. Hvor principperne i Carrots and Sticks er baseret på hjerneforskning og psykologi. Principielt går ud på om man bedst opnår resultater med en gulerod foran sig, eller en løftet pisk. Er du i stedet til bøger hvor du skal gøre op med de “gamle” måder at gøre tingene på, så er der i henholdsvis ReWork og Going Lean mange gode tanker og idéer til hvordan du gør op med “sådan har vi altid gjort det” måden at tænke på. Læs mere Gode bøger jeg har læst, del 2

Gode bøger jeg har læst, del 1

Da jeg startede min blog var jeg af den overbevisning at jeg godt kunne lave anmeldelser af alle de bøger, eller ihvertfald alle de gode bøger jeg fik læst/hørt mig igennem. Det er indtil nu langt fra lykkedes mig at holde. Det er dog blevet til anmeldelser af The Lean Startup og Isbjerget smelter. Derudover har Kanban af David J. Andersen ligget som en kladde i snart et år, inden jeg fik mig taget sammen og smidt den på bloggen.. Derfor er rækken af læste bøger også vokset betydligt mere end antallet af anmeldelser. Så derfor kommer der nu en kort opsummering af de forskellige bøger jeg har været igennem. De er ikke i sorteret rækkefølge, og jeg er ret sikker på jeg har glemt et par stykker. Jeg prøvede at regne sammen på hvor mange bøger jeg ca. læste i 2013/14, og det var ca. 2 bøger pr. måned. Jeg håber der kan give inspiration til hvilke bøger du skal kigge nærmere på. Jeg har valgt at dele artiklen op i flere dele, så der ca. er 10 bøger på hver side. Det håber jeg kan gøre det mere overskuelig, og jeg vil så løbende tilføje flere bøger. Læs mere Gode bøger jeg har læst, del 1

10 ting der kendetegner en god medarbejder

Gode medarbejdere er pålidelige, flittige, de ved at de ikke ved alt, og lytter, de deler deres erfaringer med andre. Der kan sættes en masse tillægsord på den gode medarbejder. Det er den nemme del af det, for det er let at definere disse kvaliteter, det er bare svært at finde medarbejderne der passer til ordene. Læs mere 10 ting der kendetegner en god medarbejder